고령군 농업기술센터와 고령군청 총무과의 인권유린(2)

1) J 주무관의 문제점
* L 공무와 동호인 관계인 모 이장 (동장)이 오해로 인해, 잘못도 없는 계약직 조장에게 따질 것이 있다고 올 때 주무관으로서 보호는 못해 줄 망정 자신의 권한인 듯이 오히려 현장 사무실에 판을 만들어 놓고 밀어 넣는 상황을 만들었다.
* 갑질로 인해 작업자들이 심적으로 힘이 들어 L공무와 분리를 시켜 달라고 했을 때, 일언지하에 거절 하였다.
* 군청 총무과에서 녹취를 해서 떠나고 며칠이 지난 후에 녹취 내용을 일일이 꼬집으며 L공무에게 사과를 하라고 압박했다.
* 가장 먼저 출근하고, 가장 늦게 퇴근하며 쉬는 시간에도 육묘장 구석구석을 둘러보며 성실하게 일한 것 밖에 없는 조장인데 조원들 한테 조장을 잘못 뽑았다고 흠담을 했다.
* L공무가 계약직에게 무의미한 일로 나무라며 괴롭힐 때 옆에서 구경만 하고 있었다.
*잘못도 없는 조장이 L공무의 근무지인 배양실로 불려 올라가서 고성으로 억압을 당하다 못해 같이 언쟁을 벌이고 조장직을 내려 놓았을 때, 주무관은 내용을 파악해 보지도 않고 당일 점심 때 L공무의 차를 타고 외부 식사를 하러 나갔다.(이 때 동승자가 한 명 더 있었는데 사건의 단초와 관련이 있으므로 차 후 취재 뒷얘기에서 밝힐 예정임)
* 계약직으로 부터 받은 물품을 나누어 가졌다.(지극히 사소하고 인간적인 것도 있지만 품목과 금액에 있어서 문제가 될 부분도 존재함)
* 새로 전근 오게 된 K공무를 되돌려 보내기 위한 심산이었는지, 계약직에게 이르기를 현장 사무실에 K공무가 있으면 불편하다고 말 하도록 시켰다.(J주무관은 A계약직에게, L공무는 B 계약직에게 시킴)
* 계약직 근로자에게 근로 계약서를 보여 주지도 않았을 뿐 아니라,  설명도 없었다.
*육묘장에 일용직을 쓸 때 노인 일자리를 마치고 온 노인들을 고용했다.(제보에 의한 내용임을 밝히며, 일당을 노인 일자리와 겹쳐 주는지 추후 노인 일자리가 끝날 시점의 날짜에 일 한 것처럼 줄 것인지 확인을 필요로 하는 부분이 있음)

2) 군청 총무과(직원 복지 팀장)
* 조사 및 녹취를 할 때, 갑자기 특정 계약직을 부르며 순서를 바꾸었다.(군수 보고용이라고 하면 선입감을 줄 수 있는 부분이므로 순서도 매우 중요한 것인데 미리 그림을 그려 놓은 것으로 의심이 됨)
* 녹취를 군수에게 보고 한 것이 아니라 타이핑으로 재 작업을 거쳐 보고 했다고 하는데, 기자의 정보공개 요청에 응하지 않았다. 녹취가 변환된 것으로 충분히 의심이 되는 것은 5명 중 4명의 증언이 일관 되기에, 군수가 손 놓고 있을 일이 결코 아니라는 것이다.
정확한 전달에도 불구하고 아무런 조치가 취해지지 않았다면 군수의 인권에 대한 보편적 상식과 정의감을 의심할 수 밖에 없는 것이다.
* 조사 내용의 누설이 있었다고 볼 수 밖에 없는 부분이 있다. 조사 며칠 후에 계약직들은 출근과 동시에 농업기술센터의 2층 회의실로 불려가 1시간여 동안 녹취한 내용에 대해 조목 조목 따짐을 당하면서 L 공무에게 사과하도록 압박을 당한 것이다.
* 계약직 3명이 총무과를 찾아가 눈물로 하소연 했지만, 조사를 담당한 복지팀을 비롯하여 그 누구도 귀 기울여 듣는 이가 없었다. 오히려 방문한 것 조차 농업기술센터에 흘려 비웃음을 사게 만들었다.(후자는 제보 부분임)
(다음 기사에는 L공무에 관련된 문제점과 관리감독에 관한 군수의 부분을 게재할 예정이며, 그 후에는 취재 뒷얘기로 미처 싣지 못한 부분을 모두 공개 할 계획이다)